kèo nhà cáiThực hành lao động

16885_17108

Giao thông vận tải Yamato khuyến khích sử dụng hệ thống nghỉ phép hàng năm, chẳng hạn như nghỉ phép liên tục và nghỉ phép kèo nhà cáio ngày lễ kỷ niệm. Chúng tôi mong muốn thấy các cá nhân sử dụng ít nhất 90% thời gian nghỉ phép hàng năm của họ.

Tại Yamato Transport, người lao động và quản lý đã đặt số giờ làm kèo nhà cái theo kế hoạch trong một năm để cong giờ làm kèo nhà cái dài và nhận ra số dư cuộc sống công kèo nhà cái (2.260 giờ cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2024).Mỗi tháng, tiến trình được kiểm tra tại một cuộc họp được tổ chức tại mỗi chi nhánh khu vực với công nhân và quản lý tham gia. Nếu bất kỳ công nhân nào được phát hiện có giờ làm kèo nhà cái đặc biệt dài, các biện pháp cải tiến được coi là thứ tự ưu tiên đầu tiên là một phần của cam kết duy trì giờ làm kèo nhà cái hàng năm theo kế hoạch.

Nhóm Yamato đã chuẩn bị 845 tài liệu cho các định nghĩa về nhiệm vụ chỉ định chi tiết công kèo nhà cái, phạm vi trách nhiệm, kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết của nhân viên cho từng vị trí. Các tài liệu làm rõ vai trò và nhiệm vụ cho từng nhân viên. Với những điều này, chúng tôi đã làm rõ một hệ thống để đánh giá những nhân viên đáng tin cậy thực hiện vai trò dự kiến ​​của họ. Điều này làm tăng ý thức chấp nhận và công bằng của họ và dẫn đến sự hài lòng công kèo nhà cái lớn hơn.

Để giảm nguy cơ nhiễm trùng covid-19 và tạo điều kiện cho các phong cách làm kèo nhà cái khác nhau, chúng tôi đã giúp nhân viên trung tâm cuộc gọi hoạt động từ xa. Điều này đã cho phép người lao động làm kèo nhà cái tại nhà và từ các văn phòng vệ tinh, và cho họ nhiều tùy chọn hơn cho các địa điểm và thời gian làm kèo nhà cái.
Chúng tôi cung cấp hệ thống Telework này không chỉ cho nhân viên mà còn cho nhân viên bán thời gian, để giúp công kèo nhà cái thoải mái hơn cho càng nhiều người càng tốt. Chúng tôi mong muốn cho phép người lao động đạt được sự cân bằng cuộc sống công kèo nhà cái lành mạnh thông qua các phong cách làm kèo nhà cái linh hoạt.

22366_22681

Các công ty nhóm lớn hỗ trợ cân bằng cuộc sống công kèo nhà cái của nhân viên bằng cách cho phép nhân viên làm kèo nhà cái ngắn hơn để làm kèo nhà cái cho chăm sóc trẻ em cho đến khi kết thúc lớp học tiểu học thứ sáu và mất tới 365 ngày nghỉ chăm sóc, cả hai đều vượt quá thời gian theo luật định.
Ngoài ra, kể từ tháng 9 năm 2018, Yamato Transport đã làm kèo nhà cái để tạo ra một môi trường giúp sử dụng các chương trình này dễ dàng hơn, chẳng hạn như cho phép nhân viên chăm sóc chăm sóc trẻ em và y tá để chọn số ngày làm kèo nhà cái mỗi tuần, từ ba hoặc bốn ngày.
Chúng tôi đã tạo ra một cuốn sổ tay cho nhân viên có trách nhiệm chăm sóc và chăm sóc (và cấp trên của họ) để hỗ trợ cân bằng cuộc sống công kèo nhà cái lành mạnh và đã cung cấp để tải xuống từ trang web Intranet của chúng tôi. Chúng tôi cũng đang giới thiệu các chương trình telework và flextime. Để làm cho các thợ lặn có thể làm kèo nhà cái và tăng hiệu quả hoạt động và năng suất, chúng tôi đã mở rộng phạm vi của chương trình telework để cho phép người bán thời gian làm kèo nhà cái từ xa. Vì số lượng nhân viên nam nghỉ chăm sóc trẻ em cũng đang tăng lên, chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét các biện pháp dẫn đến sự hiểu biết lớn hơn ở nơi làm kèo nhà cái và từ cấp trên, và tiếp tục truyền đạt thông tin định kỳ về các chương trình hỗ trợ cân bằng công kèo nhà cái.

Chương trình hỗ trợ cho chăm sóc trẻ em và chăm sóc (ví dụ vận chuyển Yamato)

Do kết quả của các sáng kiến ​​này, phát triển hệ thống Yamato đã thu được chứng nhận bạch kim Kurumin từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (MHLW) như các công ty tham gia kèo nhà cáio nỗ lực cung cấp hỗ trợ chăm sóc trẻ em, dựa trên Đạo luật tiến bộ các biện pháp hỗ trợ tiếp theo. (Kể từ tháng 3 năm 2024)

28587_28746
Điều này ngăn cản người lao động phải đột nhiên làm kèo nhà cái vào ngày nghỉ và thiết lập một môi trường cho phép họ nghỉ ngơi trong các trường hợp khẩn cấp, như sức khỏe hoặc tình huống gia đình. Theo cách này, công ty đã tạo ra một môi trường làm kèo nhà cái nơi nhân viên và gia đình của họ có ý thức bảo mật.

Chúng tôi đã thực hiện các cuộc khảo sát nhận thức về phong cách làm kèo nhà cái và khảo sát tham gia với các nhân viên trong nhóm Yamato để hiểu môi trường làm kèo nhà cái hiện tại và cải thiện.
Trong cuộc khảo sát được thực hiện vào năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2024, mặc dù sự thân thiện với nhân viên của Hồi giáo đã tăng lên, các chỉ số khác. Nhóm đang định vị sự gia tăng sự hài lòng trong công kèo nhà cái là vấn đề mà chúng ta nên ưu tiên. Để tăng cường các mục tương quan mạnh mẽ với sự hài lòng trong công kèo nhà cái, chúng tôi đang làm kèo nhà cái để thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau thông qua giao tiếp trơn tru và tạo ra một môi trường làm kèo nhà cái tôn trọng các phương pháp và giá trị của thợ lặn. Những nỗ lực này bao gồm kèo nhà cái thực hiện trao đổi ý kiến ​​giữa các nhà quản lý văn phòng bán hàng và quản lý tại tất cả các văn phòng chi nhánh khu vực của Yamato Transport từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2024, chia sẻ các giá trị phản ánh mối liên hệ trực tiếp giữa khách hàng và nhân viên và thực hiện các cuộc thảo luận tại nơi làm kèo nhà cái nhằm nhận ra môi trường làm kèo nhà cái khuyến khích sự hài lòng của công kèo nhà cái. Nhóm sẽ tiếp tục xác định các vấn đề và thực hiện các bước để giải quyết chúng dựa trên kết quả khảo sát để phát triển môi trường làm kèo nhà cái trong đó nhân viên có thể tận hưởng môi trường thân thiện với nhân viên, trải nghiệm sự hài lòng trong công kèo nhà cái và làm kèo nhà cái hiệu quả.

Nhóm Yamato đã thiết lập các cam kết này tại mỗi công ty nhóm để tổ chức các cuộc thảo luận về cách tăng nhân viên tự hào về công kèo nhà cái và cảm giác hài lòng của họ, và cách thúc đẩy sự đa dạng, sau đó thực hiện các ý tưởng.

Giao thông vận tải Yamato đã thiết lập một hệ thống truyền thông hiệu suất công nhận kèo nhà cái ví dụ về thành công tự nguyện tạo ra kết quả trong nửa đầu và nửa sau của mỗi năm tài chính, trên cơ sở doanh nghiệp hoặc dự án cá nhân. Giải thưởng của Tổng thống được trao cho kèo nhà cái nhóm đặc biệt xuất sắc, với kèo nhà cái tiêu chí đánh giá để lựa chọn bao gồm mối quan hệ nhân quả rõ ràng giữa mục đích, nỗ lực và kết quả.
Trong năm 2014 có 126 mục, 15 trong số đó đã nhận được giải thưởng của Tổng thống. Giải thưởng Văn phòng Xuất sắc đã được trao cho 103 văn phòng đạt được tỷ lệ vụ kèo nhà cái thành công đối với các vụ tai nạn giao thông, tai nạn công nghiệp, tai nạn nhiệm vụ công kèo nhà cái và khiếu nại trong khoảng thời gian sáu tháng, cũng như nhận được ít nhất một hoặc nhiều sự tuân thủ từ khách hàng.
34359_34581

"Kuroneko Tamago" là một hệ thống cho phép tất cả nhân viên vận tải Yamato đưa ra đề xuất cải tiến kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ mới. Ngoài kèo nhà cái đưa ra đề xuất của riêng họ, nhân viên cũng có thể bỏ phiếu và đưa ra ý kiến ​​của họ về những người được gửi bởi các nhân viên khác. Trong số các đề xuất và ý kiến ​​nhận được, Giải thưởng gợi ý được trao cho những đề xuất được xem xét để hiện thực hóa.
Trong năm 2014 có 268 mục đề xuất, 42 trong số đó đã nhận được giải thưởng gợi ý.