在此输入
有一个经济增长建立在环境破坏之上的时代。
有一个能源社会的建立是为了换取安全。
当前的全球变暖。对放射性污染的担忧仍然存在。
这些是前一个时代的活动所带来的现代条件。
但以同样的方式，通过改变现在
不牺牲环境和安全
我们相信，充满富足的未来是可能的。
用绿色能源改变世界。
有人嘲笑这一点并认为这是不可能的。
不过，我们想尝试一下。
如果成熟意味着放弃一些做不到的事情
我希望你处于缺乏经验的状态。
这是一个您可以尽情成长的地方。
不成熟没关系。让我们开始吧。
Abalance Co, Ltd是一家成立于25年前的年轻公司，正在用可再生能源改变未来。
自工业革命前以来，全球平均气温已上升约15度，南北两极的冰层正在迅速融化，据说如果按照这种速度发展下去，我们将达到“不可逆转的临界点”。
许多原因是人类活动造成的二氧化碳等温室气体排放。这就是为什么我们涉足从面板制造到发电厂开发和运营的各个领域，并重点关注太阳能发电。今后，我们将把蓄电池和智能电网结合起来，实现更智能、更可持续的能源社会。
当然，阳光并不是万能的。与当地社区的共存、资源循环、经济效益……挑战很多。这就是为什么我们坚持“以真正有意义的方式传递它”，而不是“只是传播它。”
此外，一家致力于可持续社会的公司也必须是可持续的。我们将认真、迅速地做好显而易见的事情，例如加强治理体系、确保业务稳定增长以及适当的信息披露。未来25年，我们会让这件平常事变得更有趣、更真诚。我们希望一步一步地创造未来，但要轻而易举。
您愿意与我们合作，让未来变得更加有趣吗？我真诚地期待遇到有类似想法的人。
代表董事兼社长国本良一
在Abalance Co, Ltd，我们非常重视学生对新毕业生招聘流程的参与，因为这意味着占用他们学生生活中的宝贵时间。因此，作为日本经济团体联合会的会员企业，我们尊重该组织对会员企业提出的新毕业生招聘选拔时间表的政策，并在确保每个人都有足够的时间专注于学习的同时进行新毕业生招聘选拔。
另一方面，为了满足您在毕业前剩余一定时间完成求职的愿望，并在余下的学生生活中应对各种挑战，我们将举办多次公司说明会，并提供尽可能适合您日程安排的选拔时间表。
我们真诚地期待更多的学生来敲开Abalance Inc的大门
Abalance有限公司人力资源部
东京营业部2022届应届毕业生加入
我在海外长大，上小学的时候，我并没有质疑过自己生活的环境，但是
当我回到日本时，我对环境与我以前居住的地方的差异感到惊讶。从那里到环境问题
我开始对此感兴趣。我想了解更多有关环境问题的信息，
在大学进行环境问题和地区振兴讲座，传播绿色能源，宣传环境问题
我想从事一份可以提高的工作的愿望变得更加强烈。在找工作的同时，
广泛传播绿色能源，共创美好未来，解除后顾之忧。”
我非常赞同我们公司的想法。在绿色能源产业为社会做出贡献的同时
我们希望为自己创造光明的未来。
工作中最有意义的部分是能够感觉到我正在为国家碳中和政策做出贡献。
目前，我们收到许多公司关于企业社会责任和可持续发展目标的询问。为此，我们提出适合每个公司的提案，并为每个公司制作定制产品。最有价值的时刻是客户喜欢该产品的时刻。
我发现被委以负责任的工作是值得的。
大型项目的物资采购、需要与其他部门密切协作的项目等
我正在接受本部门之外的挑战并获得广泛的经验。
你的自由裁量权比我加入公司之前想象的还要多！
产品部
HT
工作中最有价值的部分是当我能够用我准备的提案来响应客户的请求，并从那里我能够将项目连接到下订单的地方。我的动力是通过让客户满意并增加我自己的销售额来创造双赢的业务。
脱碳销售部
先生ST
当我能够满足客户的需求时，我觉得有价值。每个客户的需求都是不同的，有时可能很难满足他们，但我相信坚持到底很重要。
销售部
YM先生
我发现工作的回报在于能够参与宏伟的计划和目标。我觉得很有趣的是，我可以直接参与我的工作，作为实现碳中和的努力的一部分。
脱碳销售部
先生AO
有时我不是很忙，例如处理付款，但我发现能够与销售部门沟通并在后台为他们提供支持是很有意义的。
行政总部会计部
先生KN
脱碳销售部
我之前在同一绿色能源行业的一家公司工作了大约 12 年，所以我很自然地知道 Abalance 集团，它参与了行业内的独特举措。我有机会多次见到当时的WWB总裁，当我听到他对公司政策和商业模式的想法以及他对未来的愿景时，我决定加入公司，认为自己能够进一步成长，为世界做出贡献。
我在销售和员工方面都有经验，我觉得各有各的有趣和累人，所以我对部门或角色没有任何特别的偏好。这次我是产品部经理。这是一个我以前没有经历过的角色，但我有强烈的尝试的欲望，所以我的兴奋多于紧张。
商品部这个名字给人的印象是负责采购和库存管理，但实际上，该部门的职责很广泛，包括订购、物流和贸易、保修支持和产品规划。其中一些角色对我来说是新的，有时可能会很困难，但我也学到了很多东西，并有机会在各种情况和形式下为公司做出贡献，所以我带着成就感和责任感工作。
我们的许多员工都是 20 多岁，我觉得能够亲眼目睹他们的成长和成功非常令人愉快。
例如，当一位年轻的销售人员向我咨询一个潜在项目时，我不仅与供应商谈判条款，而且根据我过去的销售经验提供销售建议，当我收到他们获得订单的报告时，我感到最大的喜悦。
全球环境问题和能源问题每年都变得更加严重。
自然灾害导致的停电和电费上涨在新闻中出现的频率越来越高。
我为支持我的家人感到自豪，因为他们知道我的日常工作与解决问题和实现全球和国家层面的挑战息息相关。我还认为，不断接受挑战的公司政策、具有浓郁国际风味的公司环境和许多年轻人将带来个人成长。
如果有人读到本文并想与我合作，我会很高兴
大阪营业部
我主要在一家从事太阳能发电业务的公司从事太阳能电池板、蓄电池等的销售，但由于一些关系，我被邀请加入该公司，而且由于当时正值大阪分公司开业的时机，我决定换工作，因为我想从头开始测试自己的能力，并希望充满激情地工作。在从无到有、逐步扩展到全国的成就感和成就感的激励下，我觉得自己无论是作为一名销售人员还是作为一个人都能够快速成长。
我认为我们公司的吸引力在于，我们在国际上拓展绿色能源业务的同时，我们也在通过一一拜访我们的经销商来开展业务。我们的座右铭是与客户建立密切的关系，建立信任的关系，并建立在困难时互相帮助的关系。我相信我的角色不仅仅是销售产品，而是增加价值并提出比其他销售人员更令人满意的提案，并且我将继续努力温习最新的产品知识并提高我的提案技巧。
我们重视“高效工作并充分休息”。在我们公司，我们不仅周六日休息，而且在展会等节假日工作的日子，我们都可以补休。带薪休假也很容易。我一直喜欢活动身体，一直在踢足球和滑雪板。
我最喜欢的事情是冲浪。周末，我会去各个海滩寻找海浪。冲浪时，识别波浪和起飞需要即时判断，所以我觉得这项技能在我的工作中也很有用。
冲浪是一项在大自然中进行的运动，海滩清洁等活动可以让您对地球和自然产生感激之情。我想在工作中通过绿色能源创造一个更好的地球环境。
信息系统部
当我加入这家公司时，我没有 IT 知识或经验。尽管如此，我还是带着“接受新挑战”和“获取技术并自我成长”的愿望进入了 IT 世界。
进公司后，我的老板和周围的前辈都非常细心地教导我，我能够一步步掌握技能。现在，我被委以内部系统运行和业务改进的相关工作，每天都能感受到自己的成长。我相信Abalance集团“不怕失败，不怕不接受挑战”的企业文化给了我成长的机会。
除了进一步成长为一名工程师的目标之外，作为一名中国人，我还有另一个目标：“我想成为日本和中国之间的桥梁。”了解不同的文化和价值观，并建立彼此舒适的关系。为了实现这一目标，我想首先在我的直接工作场所中建立信任。通过理解和尊重彼此的差异，我们希望实现的不仅仅是“共存”，而是“共创”，从多样性中创造新的价值。我希望这家公司能够逐步向贡献社会迈出一步。
现在，在生完孩子、养育孩子后，我在休完产假和育儿假后又回到了工作岗位。目前，我正在利用缩短的工作时间来平衡工作和家庭。
与孩子们共度的时光是无可替代的，每天他们家人的笑容都让我深受鼓舞。另一方面，通过工作履行自己的职责对我来说也是一个重要的“发光时刻”。
这家公司有一个制度，可以让你根据人生阶段的变化灵活工作，周围的人也都理解。这就是为什么我想继续以自己的方式发光发热，而不放弃作为一名工程师或作为一名母亲。
从现在开始，我要继续诚实地面对工作和家庭，珍惜每一天的积累。
SI部门（外包）
我目前作为承包商参与太阳能发电厂的维护工作。
几个月前，我还是一名全职员工，但现在我正在帮助家族企业，我必须对我的生活方式和工作方式做出重大改变。
当我第一次听说这件事时，我想，“也许我应该退出。”
优先考虑家庭情况是很自然的。然而，并不是我不喜欢现在的工作；而是我不喜欢现在的工作。事实上，我更渴望继续在这个领域努力。
支持太阳能发电社会基础设施的工作非常有意义，最重要的是，我非常喜欢与该领域的同事一起工作。
我的老板理解我的感受，并建议“一种方法是继续参与外包的形式。”
说实话，我记得这些话让我松了口气。
我意识到除了退出之外还有其他选择。
目前，我每周在外地工作两到三天，工作量有限。
虽然工作领域和范围已经缩小，但我现在能够专注于我的工作。
我认为，通过开始思考如何在有限的时间内展示价值，我的工作方式发生了积极的变化。
主要工作是电厂检查、现场施工管理、小修工作。
虽然每日变化很小，但仍需要仔细注意，以准确评估设备状况并发现异常迹象。
这并不华而不实，但却是维持电力运行的基本工作。
我仍然为能成为其中的一部分而感到自豪。
在工作与生活的平衡方面，我目前的工作方式非常适合我。
在我必须帮忙打理家族生意的日子里，我会一大早就开始工作，并在中间去工作地点。
在不工作的日子里，我会专注于我的家庭事业。
我一周的日程安排多种多样，因此对我来说身心都很轻松，而且我能够以自然的方式平衡这两项任务。
最重要的是，我真的很感激有朋友对我说：“好久不见！”当我回到工作岗位时。
因为我们见面的次数较少，所以我觉得我们在一起的时间更重要，我能够在闲聊和工作中找到更多的乐趣和内心的平静。
我认为每个人都会遇到由于生活事件或家庭情况而必须重新考虑自己的工作方式或职业的情况。
我认为你可以选择暂时停止你的职业生涯，我认为这没有错。
但是，我想通过改变工作方式而不是辞职来找到自己平衡工作和生活的方式。
由于公司的灵活性，我能够继续以这种新的方式工作。
虽然我很感激这个环境，但我想在有限的时间内履行我的职责。
我认为未来工作、家庭和生活的优先顺序可能会发生变化。
不过，如果您每次都能思考自己想要如何工作并选择对您有意义的形式，那就太好了。
我希望我能继续做一些对其他人有帮助的工作。
*2026年4月应届毕业生招聘已结束。目前正在制定2027年4月应届毕业生入职的招聘指引
[参考]2026年4月加入
| 招聘类型 | 一般岗位（销售岗位、技术岗位、文员岗位、专业岗位） |
|---|---|
| 招聘目标 | 预计在 2026 年 3 月之前在国内或海外毕业（完成）四年制大学或研究生院的人 |
| 招聘部 | 所有院系、所有系 *不包括文学科学 |
| 薪资 | 起薪30万日元 *包括 45 小时的视为加班津贴（78,075 日元）。 *超过45小时另行支付加班费 |
| 津贴 | 通勤津贴、加班津贴、岗位津贴 |
| 奖项 | 每年两次（八月、十二月） |
| 加薪 | 每年一次（八月） |
| 节假日 | 全天休息周（周六周日）、节假日、暑假、年末年初、带薪年假、病假、慰问假、产假、育儿假、育儿假、护理假、茶点假、志愿者假等 |
| 年假 | 125 天（计划于 2024 年） |
| 福利待遇 | 各种社会保险（健康保险、福利养老保险、就业保险、工伤保险）、员工持股计划、股票期权制度、资格取得支援制度、育儿缩短工时制度、慰问金、各种健康保险协会设施（休闲设施、体育设施等）使用、远程办公制度、退休再就业制度、文化体育活动支援制度、流感预防接种补助制度、体检补助系统等 |
| 工作地点 | 东京（未来可能转移到我们子公司所在的大阪） |
| 工作时间 | 9:00-18:00 实际工作8小时（休息60分钟） *可采用错时工作时间制度 |
| 教育系统 | 新员工培训、职级培训、函授研讨会、E-Learning、外部培训、心理保健培训 商务技能培训（商务谈判技巧、财务报表分析、基础税务知识、网络安全措施等） |
| 准备中 | *2026 年 4 月应届毕业生招聘已结束。目前正在制定2027年4月应届毕业生入职的招聘指引 |
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| 如何申请 | jinji@abalancecojp |
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